Mitarbeiter und Position

Bitte geben Sie Angaben zur Person und Position des Mitarbeiters an, für den Sie das Zeugnis erstellen möchten.

Bewertung

Bitte bewerten Sie die verschiedenen Teilbereiche des Mitarbeiters und fügen Sie Kommentare hinzu, um bestimmte Themen im Text hervorzuheben.

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Tätigkeitsbeschreibung

Die Auflistung der Tätigkeiten sollte gemäß ihrer Wichtigkeit erfolgen, da die Erwähnung selbstverständlicher oder unbedeutender Aufgaben im Arbeitszeugnis als ungünstiges Signal angesehen wird.

Arbeitgeberinformationen

Hier können Sie Ihr Unternehmen beschreiben.

Abschluss

Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, eine Gesamtbewertung abzugeben und den Grund für Ihren Austritt anzugeben.

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