Mitarbeiter und Position
Bitte geben Sie Angaben zur Person und Position des Mitarbeiters an, für den Sie das Zeugnis erstellen möchten.
Bewertung
Bitte bewerten Sie die verschiedenen Teilbereiche des Mitarbeiters und fügen Sie Kommentare hinzu, um bestimmte Themen im Text hervorzuheben.
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Tätigkeitsbeschreibung
Die Auflistung der Tätigkeiten sollte gemäß ihrer Wichtigkeit erfolgen, da die Erwähnung selbstverständlicher oder unbedeutender Aufgaben im Arbeitszeugnis als ungünstiges Signal angesehen wird.
Arbeitgeberinformationen
Hier können Sie Ihr Unternehmen beschreiben.
Abschluss
Zum Abschluss haben Sie die Möglichkeit, eine Gesamtbewertung abzugeben und den Grund für Ihren Austritt anzugeben.
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